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永達保險經紀人糾紛遠離我,簽保單時選擇負責的保險經紀人:擘劃保險事業版圖

永達保險經紀人糾紛遠離我,簽保單時選擇負責的保險經紀人:擘劃保險事業版圖

 
18 歲就進入投保率只有29% 的壽險市場,至今擁有28 年經紀人資歷的永達保經副總李麗英認為,「服務至上、公司永續發展」,客戶才會得到最佳的照顧。
 
很難找到一個形容詞來形容永達保經業務副總李麗英!她有著「美麗尤物、感性& 熱情」的外貌、做起事來又有「南霸天」的魄力、對於事業更是位「具備高瞻遠見的企業家」。儘管擁有再多稱謂,但她從不諱言,「快樂」才是她活力來源的原動力。
 

保險醜聞不發生,選擇永達保險經紀人,保險糾紛不再來:快樂是動力泉源

 
 快樂,也是麗英團隊的核心價值與終極目標-就是為了讓更多的人都 能得到快樂!做保險獲得財富自由,能快樂;擁有好的生活品質,能快樂;得到客戶的尊重與家人的支持,能快樂;有一群價值觀相同、實力相當的戰友,能快樂; 幫助客戶擁有財富保障,贏得客戶的尊敬,能快樂;讓每個人都能快樂,就是李麗英最大的快樂!
 
 李麗英的保險生涯起步相當早,18 歲在家人的支持下進入保險業。回想當時工作的情景,李麗英表示,當時家住屏東東港,每天早上都跟媽媽領100 元,搭公車要花52 元,48 元就是一天的飯錢,在市區跑業務都靠雙腳。後來學會開車考上駕照,跟哥哥借車來開,那是一輛載蝦的貨車,充滿著魚腥味。
 
每天依然跟媽媽拿相同的錢,當時的林園大橋過路費是單趟20 元。記得有一回,身上只剩18元,車子開到橋頭停下來,在車內找尋可能掉落的零錢。或許那時很辛苦,因為年輕氣盛,對工作的執著,就這樣一路撐下來。當然,之後她的業績越做越有起色,自己開公司專營保險事業,甚至後來還成為永達的開創元老成員。
 

永達保險經紀人糾紛不再來,標準化管理方式,保戶權益放第一

 
 麗英團隊的轄區遍佈全台,由於地域性的關係,她與團隊核心主管共同創造出一套S.O.P(標準化的管理方式),讓所有失敗的經驗都能轉化為成功的基因,讓所有成功都能快速被複製,更能隨著時代的腳步進化。
 
李麗英表示,她相信唯有透過「完整銷售流程的訓練系統」才是協助產品銷售成功的主要因素。但在引進「鑽石訓練系統」也就是「完整銷售流程的訓練系統」時,其實也發生過阻礙,要身經百戰的業務高手們,改變原來的習慣、思維、方法,的確是一場重要的挑戰。
 
 儘管如此,但她仍堅持做對的事,期間雖有夥伴因不願改變而選擇離開,也歷經單位由人力70 位 銳減只剩20 位。但她明白如果不願改變,其背後必須付出更大的代價,而且要讓一個信念深植到每一位夥伴和每一位主管身上也是必需付出代價的。但如果不做改變,將無法面 對市場的變化。多數人遇低潮期選擇放棄,但她卻在成功時看到另一個危機,因過去成功的方程式,可能彈指間被顛覆,所以選擇了在成功時去調整,以作為再次躍 上成功的利器!

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